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欲看万山红遍
 
“干得好”才是真的好

博主:大兵哥  发表时间:2017-06-19 15:56:44
 


最近在基层调研,听到一个带有诉苦性的话题:当前,地方综合材料多如牛毛,比如会议发言稿、经验交流稿、述职报告稿、安全讲话稿、工作总结稿等等,真的是应有尽有、该写必写。一些“笔杆子”、“大手笔”整日蜗居于室内,玩着“5+2”,“白+黑”的文字游戏。一年下来,材料少说100多,多则300个。历经岁月的洗礼,有的青年白了头,空悲切;有的壮年掉了发,妻埋怨;有的中年有眼袋,爸像爷。

试问,“综合材料”这么多?“智能团队”这么苦?领导干部这么狠?到底是哪方面出了问题?其实,答案很简单,就是太重视“写得好”与“说得好”了。

当然,爱“好”之心人皆有之,更何况是领导干部。稿子“写得好”,洋洋洒洒,能给人眼前一亮之感;领导“说得好”,气势如虹,能给人荡魂摄魄之感。但要切记,务实并不是看纸上功夫,政绩也不是听夸夸其谈。“写得好”加“说得好”并不等于“干得好”,只有踏石留印地干出真绩,才是真的好。否则,一切皆空,一切免谈。

“幸福不会从天而降,梦想不会自动成真。‘空谈误国,实干兴邦’,实干首先就要脚踏实地劳动。”习近平同志在不同场合多次强调“实干”。干得好才能写得好,干得好才能说得好,干得好才是真的好!像那种“纸上谈兵”、“闭门造车”的写手,照本念稿、不呈观点的领导,写得再好看也如粪土,说得再好听也如戏言。能否做到始终坚持“干得好”第一,是检验领导干部宗旨是否牢固、作风是否端正的试金石。

始终坚持“干得好”第一,必须改“舞文弄墨”,还“原材料”真实功效。假如一份讲话、一篇报告缺乏“共鸣”、缺少“干货”、缺失“特色”,以大话套话、空话官话充当其中,势必在功效上大打折扣,更无“人人弦歌”之欢。毛泽东在《党委会的工作方法》中谈到:“讲话、演说、写文章和写决议案,都应当简明扼要。”其意就是不游离主题、不着边际,不套话连篇、拖泥带水,不长编大论、东拼西凑。要简单明了、通俗易懂,干货满满、句句实在,该讲的讲得明明白白,不该讲的无需一字存在。

始终坚持“干得好”第一,必须改“照本宣科”,还“讲话者”本来面目。领导也是人,不可能十全十美,更不可能人人口若悬河、个个妙语连珠。毕竟他们不是演讲者,也不是辩论者,更无需去做演讲者。当前,最大的问题就是作秀,单位比稿子质量,领导比讲话水平。文字与语言的攀比,让讲话者插上了“说假话不脸红,说大话很自然,说空话成习惯”的标签。对领导而言,在“发言”、“汇报”、“介绍”、“交流”、“讲话”时,还应多用一些真实朴实的言词、通俗易懂的句子,把该说的说得清清楚楚,让听众听得明明白白就足够。

始终坚持“干得好”第一,必须改“八股取士”,还“智能团”参谋地位。当前,无论是机关还是基层,年青的“小秀才”和“大写手”仍是买家的抢手。为尽心尽力、尽职尽责地释放能量,他们纷纷穿上“白头翁”、“思想控”、“夜猫子”的外衣,履行“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”的使命。但“智能团”毕竟是“参谋队”,其文稿只能代表领导的影子,不能代替领导的思想,否则其高度、广度和深度就真的“下沉了”。真正以地方发展为己任、以为民服务为重托的领导,是该学学周总理亲躬细作、挑灯夜战写稿、审稿。

无论是写文稿还是作报告,其实也是一种为人民服务,都要以“干得好”为前提。倘若故弄玄虚、华而不实,那也如“镜中花”“水中月”。


 
 
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